Dia 21 de agosto de 2018, terça feira, às 10 hs, no Paço da Prefeitura de Paulínia o Sindicato do Servidor organiza um movimento para que o prefeito receba e encaminhe as demandas específicas dos segmentos.

O nosso Sindicato ao longo do intenso processo coletivo de construção do PCCV, levantou junto aos diversos segmentos da categoria e apresentou à Prefeitura demandas específicas de determinados segmentos.
Vamos entender o que cada segmento está pleiteando:

ASSISTENTES SOCIAIS: adequação salarial, concurso e chamada para cargos de educador social e orientador social;

CONTADORES: Equiparação salarial com as carreiras de Estado;

GUARDAS PATRIMONIAIS: Enquadramento no Estatuto da Guarda Municipal e adequação salarial dos adicionais da categoria;

MONITORAS: Adequação da função com o PCCV, melhoria das condições de trabalho, concurso e reenquadramento salarial;

SERVENTES: Adequação da função com o PCCV, melhoria das condições de trabalho, fim dos assédios e humilhações e reenquadramento salarial;

RADIOLOGISTAS: Adequação salarial com o seu segmento profissional;

ENGENHEIROS: Adequação salarial com o piso de sua categoria;

FARMACÊUTICO, FONOAUDIÓLOGOS, TÉCNICOS EM ANÁLISES CLÍNICAS, NUTRICIONISTAS: Redução de jornada para 30 horas semanais, sem redução salarial, conforme Enfermagem;

EDUCADOR DESPORTIVO (Técnico de Esporte): Adequação salarial com o segmento da Educação, por desenvolver atividade correlatas.

BIÓLOGOS E VETERINÁRIOS: Adequação salarial pela família universitária;

DIGITADORES: Adequação salarial pela família universitária;

PEDAGOGOS: Adequação salarial pela família universitária;

FISCAL SANITÁRIO: Adequação salarial e gratificação de fiscalização.

Na última reunião de devolutiva oficial entre Prefeitura, Sindicato e Representantes, houve um compromisso que o Prefeito faria um cronograma de atendimento desses segmentos para compreender melhor as solicitações.
Este MOVIMENTO cobra da Prefeitura exatamente isso:
Que o Prefeito cumpra o compromisso assumido!

Vale lembrar que saudamos o PCCV como uma conquista para toda a categoria, trazendo para um novo patamar a valorização do Servidor e consequentemente a melhoria salarial de TODOS, através das progressões Vertical e Horizontal. Ressaltamos, porém, que esses segmentos apresentados, com suas demandas específicas têm legislações vigentes que amparam tais solicitações e cabe a Prefeitura readequar a carreira destes segmentos da nossa categoria. Estejamos unidos na luta!

Contra a Precarização do Serviço Público e Contra a Terceirização!

Unidos por todos os companheiros!

Compareça, a presença de todos é fundamental!